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李益波寄語“領航人才”:一代人要有一代人的擔當(圖)

  

  1010日,廣州港集團“領航人才”專項培訓項目總結會議在港口中心召開。廣州港集團總經理李益波出席會議并作講話。廣州市委組織部人才處派員參加。

  會議回顧了項目課程設置和整體運行情況,學員代表分享了培訓成果和心得感想,并進行了簡單隆重的頒獎儀式。

  “領航人才”培養項目是廣州港集團黨委貫徹上級關于加大年輕干部培養力度精神的重要舉措,是構筑人才高地的有效途徑。從“精英人才”“展翅人才”“苗圃人才”3個層次針對性選拔培養70后、80后、90后干部100人。本次專項培訓是“領航人才”培養項目的重要措施之一,通過定制化、差異化課程設置,歷時5個月的專業輔導,“精英人才”著重拓寬了跨界思維和管理思維,“展翅人才”著重錘煉了解決實際問題的能力,“苗圃人才”著重夯實了專業知識和管理能力,培訓項目取得了較好的效果,達到了預期的目的。

  李益波對“領航人才”專項培訓取得的學習成果給予了肯定。他表示,一代人有一代人的長征,一代人有一代人的擔當,廣州港集團要承擔廣州市委市政府賦予的國際航運樞紐建設重要任務,保持高質量發展,需要一代又一代具有戰略思維、國際視野、年富力強、敢于擔當、勇于創新的年輕干部。他強調,廣州港集團現處于高質量發展的關鍵時期,集團黨委高度重視年輕人才的培養,希望年輕干部能夠學以致用,用以促學。他要求年輕干部,一要加強錘煉,不斷增強黨性修養,打好嚴實有為的底子,做到懂規矩、守紀律、講廉潔、樹新風,為廣大年輕干部樹立優秀的榜樣;二要持續學習,不斷增強干事本領,以時不我待的緊迫感全方位加強自身學習,提高創新創業的思維本領,增強適應新一輪科技革命的知識儲備,努力成為集團事業的建設者和主力軍;三要勇于擔當,不斷爭創一流業績,做百舸爭流的奮楫者,在推動集團高質量發展中施展才華、競展風采,以更昂揚的姿態投入廣州港集團全面發展的新征程。(文:陳少玲 圖:朱俊坤)

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